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Reclutamiento y Selección de Personal: Identificación y atracción de talento calificado, evaluación de candidatos, entrevistas y selección de personal ajustado a las necesidades de la empresa.

Gestión de Nóminas: Administración eficiente de nóminas, incluyendo cálculos de salarios, deducciones, beneficios y cumplimiento con las normativas fiscales.

Desarrollo y Capacitación de Empleados: Programas de formación y desarrollo profesional para mejorar habilidades y competencias de los empleados, impulsando su crecimiento y el de la organización.

Evaluación del Desempeño: Implementación de sistemas para evaluar el rendimiento de los empleados, estableciendo objetivos y brindando retroalimentación constructiva.